2017年09月30日

勞動保護工作的主要內容


  一、勞動安全衛生;

  (一)勞動安全公所健保衛生綜合管理 勞動安全衛生綜合管理是指從立法和組織管理措施的角度,來研究如何處理好生產(經營)活動中人與物和人與人之間的各種關系。

  包括:

  1、 勞動安全衛生立法

  2、 勞動安全衛生管理體制

  3、 勞動職業工會安全衛生的科學研究 (二)勞動安全技術 勞動安全技術是指為了預防和消除生產勞動過程中各種不安全因素,防止發生人身傷亡事故所采取的技術組織措施。

  預防傷亡事故措施主要有:

  1、改進生產工藝過程,實行機械化和自動化;

  2、設置安全裝置,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置以及豎立危險牌和識別標志;

  3、預防性的機械強度實驗和電氣絕緣檢驗;

  4、工作地點保持清潔、有序;

  5、正確使用個人防護用品;

  6、制訂與貫徹安全技術操作規程,普及安全技術知識。

  (三)勞動衛生 勞動衛生,既預防職業危害及職業病,保障勞動者的身心健康。

  二、工作時間休息休假; (一)工作時間的規定 我國目前有標工會勞保准工時制、不定時工時制、綜合計算時制。

  (二)有關休息休假的規定 既勞動者帶薪休息和休假。(休息休假有日休息、公休假日、法定假日、帶薪年休假、婚喪假、女職工的特殊假期、探親假、病假) 三、對女職工和未成年工才特殊保護。

  (一)保障婦女就業權利

  (二)合理安排女職工的勞動崗位。保障婦女勞動就業平等權利的同時,又針對女職工的特殊生理特點,規定了婦女禁止從事的勞動範圍

  (三)女職工的“四期”保護。(既經期保護、孕期保護、生育期保護、哺乳期保護)

  (四)未成年工的特殊保護。用人單位應當工會健保對未成年人工定期竟行健康檢查。
posted by 生理期保養 at 12:38| Comment(0) | 生活資訊 | 更新情報をチェックする

工會要做哪些工作


  一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策,工會健保組織干部職工學習黨的方針政策;

  二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;

  三、工會勞保堅持工會職能,積極參予的**管理;

  四、加強工會組織建設,搞好工會積極分子的培訓教育工作;

  五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

  六、調查了解干部職工家庭生活,幫助干部職工解決後顧之憂,協調家庭糾紛,監督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益,維護職工的切身利益;

  七、協調干部職工與行政的關系職業工會,協調處理勞動糾紛;

  八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

  九、完成黨委和工會交公所健保辦的其他工作。
posted by 生理期保養 at 12:37| Comment(0) | 生活資訊 | 更新情報をチェックする

社保跟健保的區別


  台灣所實行的全民健康保險屬於社會保險制,此種「公營單一工會勞保社會保險制」的醫療照顧體系(health care system),則類似加拿大的制度職業工會

  全民健保不同身份的加保人不因健康病史問題而有不同保費,而是根據所得薪資而有不同納保費率。工會健保民眾加保後,以健保卡到醫療院所就醫時即僅須負擔掛號費以及部份負擔費用。而醫療院所則是以量計酬,根據病患病歷就診紀錄向健保局請領醫療給付。

  優點簡單說是大幅減少就醫者的醫療費用負擔,二是附有免費健康檢公所健保查福利(40歲以上)。

  缺點則是由於就醫費用減低,所以大幅增加民眾就醫的意願,導致政府醫療開支過度成長
posted by 生理期保養 at 12:36| Comment(0) | 職業工會 | 更新情報をチェックする