2018年01月25日

勞務派遣的核心優勢

  ervice Dispatching顧名思義是勞務派遣的外文名。勞務派遣公司,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構和派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派的企業給付勞務,勞動合同關系存在於派遣機構和派遣勞工之間,但是勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已不同於職業介紹機構,它成為和勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。

  據了解現階段勞務派遣公司的大幅度增加高雄臨時工,那勞務派遣的優勢在那裏呢?下面是勞務派遣的優勢所在。

  (1)減輕企業工作負擔: 按照北京市(勞動合同規定),高雄臨時工為規范勞動合同制度,保護用工單位和勞動者的合法權利,按勞動和社會保障部門的要求,用工單位要與員工簽訂《勞動合同》,為員工繳納社會保險,並按規定享受各項待遇。如果用工單位在規定時間內將所有人員都做到規范用工,工作量極大,所以,委托我單位與該公司使用人員簽訂勞動合同,形成勞務派遣關系則是捷徑。

  (2)保障勞動權益、達到用工規范: 采取勞務派遣這種新型的用工方式,員工與勞務派遣公司簽訂《勞動合同》,高雄臨時工保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下,實現了用工受法律保護,員工的權益也有了保障,員工由於有勞動合同的保護和約束將更加努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度也都沒有變化。

posted by 生理期保養 at 15:12| Comment(0) | 機械元件 | 更新情報をチェックする
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