2018年02月28日

正式工與臨時工的最大差別是什么?

  

  在以前的大型國企裏邊,的確分為正式工和合同工(也叫做臨時人員)。

  導致這樣差距的根本原因,其實就是編制這個東西。

  這是一個曆史遺留的問題。高雄臨時工以前計劃經濟時代,什么東西都有上級的安排,其中包括用人用工的安排,於是就產生了編制這個東西,那個時候是沒有臨時工這么一說的。每個人固定做每個人的工作,工人階級和農民階級,對比非常強烈,也沒有階級的流動轉換方式。

  後來,有的單位擴大,人員不夠了。由於體制的原因,又不能隨便擴大編制,於是就以臨時工的名義進很多人。這個時候,就有很多農民階級,進入到工人階級的層面,人員流動開始產生。

  由於國有企業有的具有行政級別,高雄臨時工帶有官 僚主義的色彩,於是,有編制的正式工和臨時人員,差別就逐漸顯現出來。正式工可以晉升,可以有高工資,可以拿高獎金。臨時工,可能做著同樣的工作,但是卻拿不到那么高的福利。導致這種現象的罪魁禍首,就是企業行政化,正式工有著天然的優越性。

  這樣的例子不勝枚舉,我這裏就不說了,免得引起社會 矛盾。

  但是好在國家,已經意識到這種問題的存在不利於社會發展。如今也采取各種政策,積極的改善,現在至少在法律層面已經不承認正式工或者臨時工高雄臨時工,規定的合同工的福利和正式職工一樣。只是很多企業,並沒有完全得遵照執行,或者變著花樣執行不利。

  但是我還是相信這樣的現象,會逐漸改善的。

posted by 生理期保養 at 14:35| Comment(0) | 休閒生活 | 更新情報をチェックする
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