2019年01月02日

淺談新形勢下如何發揮工會組織的作用


  一、堅持用正確的理論指導工會工作,保證工會工作始終沿著公所健保正確健康的軌道前行。

  只有堅持用正確的理論武裝工會干部,工會干部才能站得高、看得遠,抓住問題的關鍵,找到解決問題的方法。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央十分關心工人階級和廣大勞動者,高度重視工會工作和關心職工群眾的生活。工會組織只有始終同黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致,才能使工會工作保持堅定正確的政治方向,才能在改革、發展、穩定的大局中發職業工會揮工會組織應有的作用。對於企業工會來說,要把堅持黨的領導作為工會組織全面履行職能的根本保證。黨的領導是工會組織最大的政治優勢,積極推進和諧企業建設,既是黨的要求、職工的企盼,又是時代賦予工會組織的重任。在新的歷史條件下,要從根本上保證工會工作沿著正確的方向健康發展,就必須始終堅持黨對工會工作的領導,自覺把工會工作放到黨委和企業發展的工作大局中,創造性地開展各項工作,更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用,努力解決廣大職工普遍關心、迫切要求解決的難點、熱點問題。

  二、堅持把維護職工的合法權益作為工會組織鞏固企業和諧穩定的基本手段。

  隨著企業的不斷發展壯大,企業形式的多樣化使得勞動關系日益復雜多元,新的矛盾、新的問題也日顯突出。在這種情況下,職工最迫切需要工會組織保障他們的權益不受到侵害,這也是工會組織在推動和諧企業建設中的重要職責。工會組織作為職工利益的代表者和維護者,要不斷創新維權的理論、公所健保理念和機制,進一步深化維權的內涵,積極做好調查研究,健全組織機構,不斷暢通主動維權的渠道。要主動把握職工的需求。職工的需求是現實條件下保障職工群眾經濟、政治、文化和社會權益實現的思考、要求和企盼。工會組織應緊緊抓住發展和諧勞動關系這條主線,圍繞職工廣泛關注的熱點和難點問題開展工作,認真分析職工的思想動態和發展需求,積極回應職工的訴求。此外,工會組織應認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針,敢於、善於維護職工的合法權益,從而增強工會組織的凝聚力和吸引力,使職工群眾真正感受到工會組織是他們的“家”。

  三、圍繞企業生產經營管理的實際情況,發揮工會組織的“助推器”作用。

  企業工會必須始終堅持緊扣生產經營管理過程中的每一個環節、每一個事項,確定工會組織的工作思路和工作重點,堅持在生產經營管理的過程中“量身定做”工會組織職能實施推進的工作計劃和措施。作為工會組織,應該把企業關注的生產經營管理重點工作以及企業的核心工會勞保任務、重大任務同工會組織的基本職能緊密聯系在一起,為此筆者認為,需要做好以下三個方面的工作:

  一是要把企業黨、政、團關注的重點以及職工關心的熱點有機結合,形成工會組織的工作抓手和著力點,有針對性地開展工會工作。這就要求工會組織做到積極參與企業的頂層設計及工作計劃和實施方案的制訂過程;同時,要積極反饋廣大職工的心願。利用工會組織緊密聯系職工這一優勢,發動職工收集企業制度、管理規定、戰略規劃等的實施情況,及時反饋到企業頂層,為企業制定和修訂規劃、工作計劃等提供強有力的支持,發揮好工會組織的橋梁作用。

  二是要當好職工的“保姆”,發揮工會組織的教育職能。職工素質的高低直接影響著企業的發展步伐,直至決定著企業的生死存亡。企業要在激烈的市場競爭中取勝,就得依靠有較高素質的職工。因此,工會組織必須履行好教育這一職能。筆者認為,工會組織應及時與黨、政、團組織溝通,協助企業制定職工培訓教育工作計劃和實施方案,采取職工在崗培訓、脫崗輪訓及下崗工會健保再教育等方式積極開展職工培訓等相關教育活動,想法設法提高職工的工作技能。
posted by 生理期保養 at 10:52| Comment(0) | 休閒生活 | 更新情報をチェックする
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