2018年04月19日

人力資源部門在公司中的作用是什么

  

  一、不同的企業發展階段人力資源的角色和作用是不同的:

  1、初期:人力資源往往就是處理基礎事務,高雄臨時工基本上是上面朋友說的那些工作,可以說是作為配角出現的,工作自然就是一些基礎性的輔助工作;

  2、成長期:這個階段就不同了,角色蛻變為合作者,工作自然大多從基礎變為支持性工作,大量的規劃性工作開始出現;

  3、成熟期:人力往往就是夥伴關系,高雄臨時工更多的是雙方之間的協同,人力的工作開始模塊化,提供專業化的人力建議與措施;

  二、不同的企業類型,人力資源的角色和作用也就不同:

  1、民企:更多是基礎工作,基本上是配角,這裏說的是一般規模的民企;

  2、國企:基本以勞資維護為基礎,基本算是後端部門;

  3、外企:比較全面的人力工作,高雄臨時工更偏重人力的預防性措施與夥伴關系的建立;

  怎么說呢,人力資源的作用發揮需要環境、自身能力、資源等很多條件的制約,是非常重要的部門;通常說的三駕馬車,人力是其中之一。

posted by 生理期保養 at 15:00
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